People & Communication Partner

People & Communication Partner:

Procuramos alguém para integrar a equipa de Recursos Humanos, assegurando o suporte operacional aos principais processos de RH ao longo do ciclo de vida do Colaborador, garantindo a correcta execução das actividades administrativas e o cumprimento dos procedimentos internos, bem como uma comunicação clara, eficaz e profissional com colaboradores, candidatos e demais stakeholders, contribuindo para uma experiência positiva e consistente em Recursos Humanos.

Sobre a função:

• Apoiar a execução das atividades de Recursos Humanos ao longo do ciclo de vida do Colaborador (onboarding, desenvolvimento, processamento salarial, engagement e offboarding);

• Desenvolver e implementar iniciativas de comunicação interna, assegurando mensagens claras, consistentes e alinhadas com a cultura da organização;

• Colaborar na preparação de conteúdos institucionais de RH (comunicados, apresentações, newsletters, materiais de apoio, etc.);

• Atuar como ponto de contacto para Colaboradores, esclarecendo dúvidas e garantindo uma comunicação eficaz entre a equipa de RH e as restantes áreas;

• Apoiar processos de recrutamento e selecção, nomeadamente na comunicação com candidatos e na promoção da marca empregadora;

• Apoiar os processos de processamento salarial (payroll), incluindo recolha e validação de informação, controlo de variáveis e articulação com entidades internas e externas;

• Participar em projectos transversais de RH (people experience, cultura organizacional, engagement, eventos internos);

• Apoiar a recolha e análise de feedback dos Colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos e práticas de RH;

• Assegurar a articulação com stakeholders internos e externos, em contexto nacional e internacional, sempre que aplicável.

Competências Comportamentais:

• Elevado sentido de rigor, atenção ao detalhe e profissionalismo no desempenho das funções;

• Forte capacidade de comunicação interpessoal, com foco na clareza e adequação da mensagem;

• Empatia e sensibilidade para temas relacionados com pessoas e cultura organizacional;

• Capacidade de organização e gestão de prioridades;

• Proactividade, autonomia e orientação para a melhoria contínua;

• Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em constante evolução;

• Discrição e ética profissional no tratamento de informação sensível;

• Espírito crítico e orientação para a solução.

O que procuramos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Gestão ou áreas similares;

• Experiência profissional mínimo 3 anos em funções de Recursos Humanos (valorizada experiência em comunicação interna ou employer branding);

• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;

• Elevado nível de inglês (obrigatório), falado e escrito;

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

• Capacidade de relacionamento interpessoal e orientação para o trabalho em equipa;

• Proatividade, autonomia e vontade de aprender;

• Facilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplos interlocutores.

Successful together

A EOS Portugal, fundada em 2022, é uma filial do Grupo EOS, um grupo internacional presente em 27 países e um dos líderes mundiais no domínio da aquisição e gestão de dívidas. Juntar-se a nós é tornar-se parte de uma empresa dinâmica, em crescimento e voltada para o futuro.

Benefícios:

Ambiente de trabalho internacional e inovador

Formação contínua

Networking

Seguro de Saúde

Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

Possibilidade de trabalho híbrido ou 37 horas semanais.

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